Kontaktieren Sie uns!

Warum Unternehmen mit uns zusammenarbeiten?

✔️ Zuverlässige Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung

Wir unterstützen Einrichtungen und Unternehmen dabei, qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen – strukturiert, transparent und mit persönlicher Betreuung.

✔️ Entlastung im administrativen Bereich

Wir kümmern uns um die Koordination von Visa-, Übersetzungs- und Anerkennungsunterlagen und stehen bei organisatorischen Fragen unterstützend zur Seite.

✔️ Zeit- und Ressourceneinsparung

Die aufwendige Suche, Vorauswahl und Prüfung von Bewerbern wird von der Personalvermittlung übernommen, was die Arbeitsbelastung im Unternehmen reduziert.

✔️ Minimierung von Risiken bei Fehlbesetzungen

Dank detaillierter Bewerberanalysen und professioneller Bewertungen steigt die Qualität der Neueinstellungen und reduziert das Risiko von Fehlbesetzungen.

✔️ Strukturierter Vermittlungsprozess

Unsere Bewerber:innen absolvieren Sprachkurse und Anerkennungsverfahren in enger Abstimmung mit dem Arbeitgeber. Sobald ein Arbeitsvertrag vorliegt, begleiten wir sie Schritt für Schritt bis zur Einsatzbereitschaft in Deutschland.

✔️ Nachhaltige Zusammenarbeit

Unser Ziel sind langfristige Lösungen – stabile Arbeitsverhältnisse, zufriedene Mitarbeitende und eine partnerschaftliche Kooperation mit den Arbeitgebern.

Wie funktioniert unsere Vermittlung für Unternehmen?

1. Bedarfsanalyse und Anforderungen klären
Das Unternehmen definiert die Anforderungen an die Fachkräfte (z. B. Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse) und bespricht die Details der Rolle und Anstellung mit der Personalvermittlung, die bei der Erstellung der Stellenbeschreibung unterstützt.

2. Suche nach geeigneten Kandidaten

Die Personalvermittlung nutzt Ihre Netzwerke, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dabei werden auch die Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten überprüft.

3. Vorauswahl der Bewerber und Vorstellung

Die Personalvermittlung wählt geeignete Kandidaten aus und stellt sie dem Unternehmen vor, meist durch virtuelle Interviews. Sie stellt sicher, dass die Kandidaten alle fachlichen, sprachlichen und kulturellen Anforderungen erfüllen.

4. Auswahl der besten Kandidaten
Das Unternehmen führt gemeinsam mit der Personalvermittlung Interviews und zusätzliche Tests durch, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicherzustellen.

5. Unterstützung bei Visa- und Arbeitsgenehmigungen

Die Personalvermittlung unterstützt die Beantragung von Visa, Arbeitsgenehmigungen und Aufenthaltsbescheinigungen und bereitet alle notwendigen Unterlagen wie Arbeitsvertrag, Sprachzertifikate und Bildungsnachweise vor.

6. Integration und Relocation-Unterstützung

Die Personalvermittlung könnte bei der Wohnungssuche, Behördengängen und kulturellen Integration unterstützen. Darüber hinaus könnten Sprachkurse, Orientierungsprogramme und Netzwerkangebote den Einstieg in das neue Arbeits- und Lebensumfeld erleichtern.

7. Einarbeitung und Betreuung der Fachkräfte

Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung, ergänzt durch Unterstützung der Personalvermittlung bei Problemen oder zusätzlichen Integrationsmaßnahmen.

8. Langfristige Betreuung und Feedback

Die Personalvermittlung bleibt für Feedback in Kontakt und evaluiert den Vermittlungserfolg, während künftige Rekrutierungen durch die bestehende Partnerschaft erleichtert werden.

Kontaktieren Sie uns!